Заместитель начальника района электрических сетей по реализации услуг

26 Июля

от 55 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Судиславль

Занятость:

Полная занятость

Компания "Филиал ПАО МРСК Центра-Костромаэнерго"

Обязанности:

Организация мероприятий по формированию объемов услуг по передаче э/э маркетингу и взаимодействию с клиентами
Обеспечение и контроль выполнения мероприятий по формированию объемов услуг по передаче электроэнергии и взаимодействию с потребителями
Организация работ по снятию и снятие показаний приборов учета, сбор данных систем учета по точкам учета в сечениях со смежными и территориальными сетевыми компаниями, розничными генерирующими компаниями
Установка и демонтаж приборов учета однофазных 0,23 кВ, трехфазных прямого включения 0,4 кВ, трехфазных трансформаторного включения 0,4 кВ, трехфазных трансформаторного включения >1кВ согласно технологических карт на границе сетей смежных и территориальными сетевыми компаниями, розничными генерирующими компаниями, в точках внутреннего перетока между уровнями напряжения, в точках внутреннего перетока между структурными подразделениями филиалов

Требования:

Образование - электротехническое.
от 4-5 лет в области электроэнергетики
Группа 3 по электробезопасности
знание нормативных правовых документов, руководящих и методических материалов по организации работы в электроэнергетике в объеме выполняемых функций
знание нормативно-распорядительной документации в области охраны труда
знание трудового законодательства, в том числе профессиональных стандартов по вопросам, относящимся к деятельности РЭС

Условия:

Работа в крупной энергетической компании
Официальное трудоустройство, согласно Трудовому кодексу РФ
Стабильная заработная плата
Развитие и обучение
Эффективная система наставничества
Компенсация посещения спортзала и бассейна, частичная компенсация стоимости туристических поездок
Добровольное медицинское страхование ( включая стоматологию)
Содействие и поддержка в улучшении жилищных условий
Детские новогодние мероприятия и новогодние подарки для детей сотрудников
Выплата «подъемных» специалистам, обучившихся по профильным специальностям
Бронирование сотрудников
Дополнительная выплата материальной помощи при предоставлении ежегодного отпуска